Drie schooljaren gebundeld in een plan: strak, met doelen en indicatoren.

  • Vijf strategische doelen, telkens gekoppeld aan meerdere operationele
  • Effectiviteit, check
  • Innovatie, ons DNA
  • OK-kader, rode draad
  • Klasvloer: place to be
  • Begeleidingsmethodieken: doelgericht, resultaatsgericht

Begeleiden zullen we. Bestuiven zullen we. Professionaliseren zullen we. Alles geïntegreerd.

En dit alles vanuit nabijheid. De commissie Monard verwoordde het als volgt: “U kent de directies en zij kennen u. U kent de leraren, zij kennen u goed. Een sterke verbondenheid. Mooi, zelfs bijna ontroerend.

DE STERKTE VAN ONZE BEGELEIDINGSDIENST!